Az éghajlatvédelem mint munkavállalói juttatás

Az éghajlatváltozás hatásai ma már nem távoli fenyegetések. A szélsőséges időjárási események, a tengerszint emelkedése és a légszennyezés egyre kézzelfoghatóbb jelenségek, amelyek érintik mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat. Válaszul erre egyre több vállalat ismeri fel az éghajlatváltozás kérdésének fontosságát, ezért beépíti az éghajlatvédelmi intézkedéseket munkavállalói juttatási csomagjaiba.

Miért éri meg áldozni az éghajlatvédelemre?

A nyilvánvaló okokon túl – vagyis hogy megőrizzük utódainknak ezt a csodálatos bolygót – az éghajlatvédelem több okból is kiváló stratégiai lépés. Különösen a fiatalabb generációk aggódnak egyre inkább a környezeti kérdések miatt, és nagyobb valószínűséggel választanak olyan munkaadókat, akik hasonló értékeket vallanak. Az éghajlatközpontú juttatások felkínálásával a vállalatok vonzóbbá válhatnak a legtehetségesebbek számára, és erősíthetik a munkavállalói morált. Emellett az éghajlatvédelem iránti erős elkötelezettség javíthatja a vállalat hírnevét, és vonzhatja a környezettudatos vásárlókat.

Példák az éghajlattudatos juttatásokra

A vállalatok számos innovatív juttatást vezetnek be annak érdekében, hogy támogassák a munkavállalókat a karbonlábnyom csökkentésére irányuló erőfeszítéseikben. Ilyen lehet a tömegközlekedés, a kerékpármegosztás vagy az autómegosztás támogatása, ami ösztönözheti a munkavállalókat a környezetkímélőbb közlekedési módok választására. A karbonlábnyom csökkentését szolgálja az elektromos járművek használatának elősegítése is, például autófeltöltő állomások biztosítása a munkahelyen. A távmunka vagy a munkaidő-beosztás rugalmasságának lehetővé tétele szintén csökkentheti az ingázás okozta kibocsátást.

Érdemes hosszabb távban gondolkodni

Az éghajlatvédelem beépítése a munkavállalói juttatásokba nemcsak trend, hanem szükséges lépés egy fenntarthatóbb jövő felé. Ugyanakkor egyes éghajlatközpontú juttatások bevezetése jelentős előzetes beruházásokat igényelhet. A hosszú távú költségmegtakarítások és a jobb munkavállalói elégedettség azonban ellensúlyozhatja ezeket a költségeket.

A thyssenkrupp Materials Hungary elkötelezett a fenntarthatóság és az éghajlatvédelem ügye mellett, ezért mindent elkövet, hogy a kiváló minőségű acéltermékek előállítása és forgalmazása mellett munkavállalóival közösen óvja bolygónkat és annak élővilágát.